第2章少校其人

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作者有話要說:這幾天有好多讀者，給我留言或者發私信告訴我讓我慢慢寫，不要急，2個多月都等了，不差這幾天。

告訴我短暫的不順不要緊，你們對我充滿信心。

很動，謝謝你們的包容。

今起恢復中午12點更新現在請把你們腦子裡原來的情節統統刨除掉時光倒回林淺和厲致誠在火車上相遇之後那一天。

進入新的第二章——初冬的天，陰鬱又清冷，車站裡到處是嘈雜的人聲、腳步聲和廣播聲。

厲致誠還穿著呢子軍大衣，手裡提個小旅行袋，跳下一輛大巴。高挑括的身形，站在亂糟糟的人群裡，格外引人注目。他安靜而快速的環顧一週，目光停在車站入口的一輛凱迪拉克上，隨即邁開長腿，筆直的走過去。

顧延之正靠在車門上，抄手望著他，似笑非笑:“哎呦，這是哪家的公子哥轉業回來了？”周圍人紛紛側目。

厲致誠恍如未覺，直至走到他跟前。

四目凝視，他淡淡開口:“你家的。”顧延之倏地笑了，伸手就把他肩膀攬住。厲致誠臉上也浮現一絲笑意，兩個男人緊緊抱在一起。

轎車平穩行駛在二環路上。

顧延之手搭著方向盤，手指輕鬆地敲著。車內溫暖又靜謐，他抬頭看了眼後視鏡，就見厲致誠坐得筆直，跟棵樹似的。他正看著窗外，臉依舊冰寒冷漠，生人勿近。

顧延之最討厭的就是他這一點:明明還是二十幾歲的小夥子，但若你不跟他講話，他可以一天二十四小時都這麼繃著，冷得都快掉渣了。

“又長高了啊。”他慢條斯理地打趣。

厲致誠還盯著窗外悉又陌生的城市，嗓音平靜而溫涼:“嗯。我從十二歲就比你高。”顧延之低聲失笑，方向盤沿著環路打了個彎，換了個話題:“先去集團還是療養院？”

“集團。”顧延之笑笑沒說話。心道:這傢伙幾年沒回來，對老爺子的子倒還是吃得準。知道所謂身體抱恙，只是催他回來的託詞。

關鍵，還是那份家業。

——林淺站在愛達大廈的樓下，心情好忐忑。

兩個月前她來面試時，不是這樣的啊。

那時，金碧輝煌的大廈下，停滿了車，還有很多好車。衣冠楚楚的白領職員來送往，顯得業務特別繁忙。大廈後邊就是廠房園區，到處掛滿寫著情口號的紅橫幅，工人們忙忙碌碌——整個集團，就是一副欣欣向榮大展宏圖的景象。

可現在呢？

同樣氣派的大廈，同樣整潔漂亮的園區。可是大廈樓前冷冷清清，門可羅雀，只有兩個保安無所事事在發呆；後邊的生產車間，大多黑燈瞎火悄無聲息，不少工人蹲在門口菸閒聊，顯然已經停產了。而那些曾經紅得刺眼的橫幅口號，全都不知所蹤。

哦，她看到了一條，半截還掛在牆上，半截掉在泥地裡…

林淺正發怔，一輛低調而奢華的轎車，無聲無息從她身旁駛過。

林淺抬眸望去。

她意外地認出了駕駛座上的男人。

雜誌和新聞都登過他的照片——愛達集團第一副ceo、董事長的親外甥，顧延之。

真人看起來倒是比照片還要年輕俊朗幾分。不知道是不是像傳聞中那樣狡猾厲害？

她的目光又移向後座，那裡還坐著個男人。只是隔著深玻璃，看不清是什麼人，能讓大名鼎鼎的顧延之親自開車接送。

——顧延之也看到了車外的女人，隨意一瞥，倒是眼前一亮:女人很年輕，穿著黑職業套裙，身段勻稱窈窕，五官標緻。她這麼娉娉婷婷走在深灰的樓宇廠房間，倒走出了幾分清新脫俗的味道。

一回頭，發覺厲致誠也看著她。顧延之頓時笑了:“怎麼，認識？”厲致誠面無表情地把目光收了回來:“不。”——半個小時後，愛達集團人力資源部。

人力資源經理看著手中的簡歷，再看看坐在自己面前的女孩，有些為難。

簡歷上的信息很清楚:林淺，女，25歲。工作經驗:3年。

於兩個月前確認錄用，職位是ceo助理，預定的入職時間就是今天。

可是…

她抬頭望著林淺:“我記得你。只是這些天愛達發生了一些事，新聞也應該有報道，你不知道？”林淺稍稍有些羞赧:“我不太清楚。”她這個人，向來信奉“善待每一個人，更要善待自己”的準則。當初決定跳槽，自認為辛苦了好幾年，難得中間歇一歇，一定要玩個夠本才能重出江湖。

所以拿到愛達的錄用通知書時，她找了諸多借口，把入職時間定為兩個月後。因為愛達ceo對她特別賞識，也不是很急著用人，所以應允了。

於是這一個多月她天南海北玩得不亦樂乎，還在西藏呆了一個多星期，過得猶如閒雲野鶴，加之之前在藏地又遇了險，倉促趕回來報到，還真不知道最近發生了什麼。

人力資源經理微一沉，說:“集團的經營遇到一些困難。前任ceo在一週前，已經引咎辭職。ceo職位暫時空缺。”林淺:“…”求職技巧的書可沒教導過她，如果你應聘的職位是ceo助理，可ceo卻搞垮了企業，自己也下了臺，你又該怎麼辦呢？

——頂層，副總裁辦公室。

顧延之親自泡好了兩杯普洱，一抬頭，就見厲致誠立在光影斑駁的落地玻璃前，修長的眉頭輕擰著，望著下方廣闊的園區沉思。

他已脫了大衣，裡邊穿的是件松枝綠的軍襯衫和長褲，顯得又高又瘦。許是多年軍旅生涯薰陶，就這麼簡簡單單往那裡一站，自有料峭清逸的氣場。

顧延之微微一笑，走過去把茶遞給他。

厲致誠開口:“情況有多糟糕？”顧延之在一旁沙發坐下，輕抿了口茶，道:“很糟糕。我們花了天價年薪請來的那位ceo先生，在海外市場虧了20億。關鍵他還特別擅長瞞天過海，比我還能！現在東窗事發，他完蛋，我們也完蛋了！”厲致誠的臉上沒什麼表情，眉宇間只有淺淡的清寒之氣。

“我們還剩下多少？”他措辭並不專業，但顧延之聽懂了:“你說市場佔有率？海外市場一塌糊塗，就不用說了。國內市場，因為當時為了發展海外，資源資金都離不少。結果其他競爭對手聞風而動，蜂擁而上搶地盤。尤其是司美琪，從我們這裡搶走的市場份額最多。現在愛達的市場佔有率，已經從20%下跌到8%。”厲致誠端著茶杯站在原地，並不吭聲，唯有修長的手指，輕輕摩挲過青瓷茶杯光滑的邊緣。

“知道了。”兩人都沒再說話，室內陷入平靜的沉寂，只有茶香陣陣縈繞。

顧延之看著他，覺其實也有那麼點陌生。

誠然兩人從小關係極好，但這些年甚少相見，對他的近況的瞭解，也都只基於種種傳聞——傳聞歷次軍事演習，他的部隊總是成績卓越。這次他要轉業，部隊方面阻力很大；傳聞他用兵狠辣果斷、神出鬼沒，被稱為“西南之狼”全不似他清秀內斂的外形；他如此年輕，除了軍事，從無別的愛好:金錢、女人、權力…跟他都是絕緣的。與這燈紅酒綠的時代相比，他就像活在另一個時代的古板乏味的男人。…顧延之角輕揚。

董事長怎麼會突發奇想把這個兒子叫回來管事？而他居然還同意了？

雖然有句老話是“商場如戰場”但那本是兩碼事。商場要的就是爾虞我詐、猾厚黑。而他？

軍人氣質雖然卓絕，對經商卻是一無所知毫無經驗。又是如此沉默冷傲，連跟旁人多講一句話都欠奉——這麼個人，到底要怎麼管理數千人的企業啊？

這時，秘書敲門進來。

是人力資源部送來了一份簡歷。

顧延之揮手讓秘書出去，往老闆椅裡一坐，隨意翻了翻，說:“嘖嘖，都什麼時候了，這個月員工離職率都30%了，居然還有人跑來報到，有個啊還是傻啊。”厲致誠依舊沉默著。

顧延之繼續說道:“我們的前任ceo雖然蛋，一些內部管理程還是做得不錯，招聘的人才都還算英。這個人是他給自己招的，想必應該不差。你反正也需要個助理，看看要不要留下？”

“隨便。”清冷的語氣，顯然對他提到的人和事沒有半點興趣。

顧延之又翻到簡歷上的照片，倒是樂了:“呦，這不是剛剛在路上看到的美女嘛。”沿著履歷欄隨口唸道:“林淺，中x大經濟管理系畢業…”聲音稍稍一頓:“曾擔任司美琪公司市場部高級專員，連年績效成績均為優秀…”厲致誠轉頭看著他:“留下。”