第十七章廖氏人力

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“沒有確定把握的事，我不願意說出來——何況現在有很多我不瞭解的和不穩定的因素，空口白話是最沒用的。”我斷然拒絕。

景茹出懷疑的表情:“你真的有計劃嗎？”我並不分辨，開始發問道:“你這樣子叫我來見你，不怕漆經理疑心嗎？”景茹看我半晌，方道:“你過了。總經理見每一個公司中高層職員都是正常的，尤其是我這樣注重實效的人，如果不這樣漆叔叔才更會生疑。”

“他的家況你知道嗎？”我放下心來，將兩來的疑問說出。

“指漆靈草嗎？這也是我一直不想借助警方的原因之一，”景茹目光中現出些許愛憐“她很無辜，錯在落到漆家。相處過的人才知道她是多麼可愛。”我落實這一條，淡淡道:“我需要比較詳細的人際關係資料，那不是我短時間內能搞到的，希望你能給我一份，愈細愈好，最好是連聚餐、喝酒這種細節都有最好。”她點頭道:“這個我可以做到，不過要另請人幫忙。下午你走前就該可以拿到，希望下週能有確實的計劃呈給我。”

“那更好。”我在腦內整理頭緒，轉口問道“有位廖原靖先生請我給你傳句話，說叫你不要什麼事都一個人撐著。”廖原靖即是廖真如老父。

景茹大訝道:“你認識廖叔嗎？他是家父創業時的好夥伴，現在則是廖氏人力的實權總裁，向來都很照顧我這後輩的。”我簡短說明原委，再問道:“他似乎知道你對漆河軍的事。”景茹嘆道:“最初發現漆叔叔的問題就是因為廖叔，他怎麼可能不知道？如果你要問可信度問題，我的答案就是‘絕對可信’，因為父親最信任的老朋友之一就是他。”我正想著她稱呼兩人時“叔”字數量的不同正代表著對他們信任度的差異，只是是成反比罷了，微笑道:“那更好了，或許我的計劃裡會有他的一份。不過在這之前請給我介紹一下所謂的‘廖氏人力’是什麼東西？”

“這好辦，呆會兒我會著鍾秘書把資料送到你辦公室去。好了，暫時就這樣吧。”回至辦公室時眼前煥然一新的局面令人身心舒暢，我改步走到接待處，笑道:“謝謝你啊。”昨天走前因見黎思顏的佈置能力似乎很強，故請她幫忙收拾辦公室，結果果然。

黎思顏立了起來，以甜笑回應:“舉手之勞而已，科長您不用放在心上。”

“舒適的環境才是好工作的前提，可惜保衛科長不能像總經理一樣有秘書，不然一定請調你去。”我半開玩笑地說著“又在看書嗎？這樣愛學習法，連我這真正的學生都望塵莫及了。”黎思顏赧然道:“您笑話了。”我看著她面前的大堆報表，奇道:“這些也該你負責嗎？”

“不是的，是幫幫營銷部劉姐的忙，她很忙的，家裡也只有她一個人撐著，所以我請她把這些雜碎的統計工作給我來做。”她黯然道“她離婚了，一個人帶著孩子，很辛苦的。”我愈奇道:“就算你心腸好也不用替別人的婚姻擔心到自己也痛苦的程度吧？看你這副表情，難道是在為自己的那個那個擔心？”黎思顏抿著低頭不語，我嚇了跳，忙道歉:“對不起對不起，只是開開玩笑，你別生氣，下次我絕對不敢亂說話了。”這可愛過人的女孩失笑道:“我哪裡生氣了？沒事的。”我看著她黑白分明的眸子:“真的不生氣嗎？”她有點心虛地移開眼睛，聲音仍然那麼好聽，語氣卻有點底氣不足:“當然是真的…”我搖著頭道:“不行不行，你得多騰點時間出來再學習那幾本際書啊——只看你的表情就知道言不由衷，還是沒學會說謊的本領啊。”這時黎思顏也聽出我只是打趣，笑了起來:“哪有那麼多時間呢？雜事很多呢。”我想著也是，雖然接待處本身工作不多，但以她會主動替人分擔和輕易答應我的求助的格，雜事必會分去她大部分的力。在這地方不可能好好看書，遑論是為了學習的看書。看著她面前的大堆表格和資料，我心中一動，說道:“不如我幫你做一點，這樣你也可以多擠點時間出來。”黎思顏螓首直搖:“那怎麼行？您是科長，會很忙的，哪會有時間來做這些？”我笑道:“保衛科有啥好忙的？除了看看文件籤簽字，剩下的都給劉副科長做了，我什麼都不用忙，空的時間多得很——你不能這樣啊，把表現‘熱心助人’優點的機會攬在自己懷裡不讓別人表現一下，我堅決抗議！”黎思顏噗哧失笑:“您總愛開玩笑。”想想又道:“可是您懂怎麼這些東西嗎？”

“學習是我的長項，”我輕鬆地說道“何況還有你這麼細心的老師，我怕什麼？”抱著厚厚一疊紙地二次回到辦公室時副科長劉安業前道:“總經理辦公室的鐘秘書來過了，說是給您送一份資料，我把它放在了桌上。”我道謝入門，思索片刻又轉頭叫住他問道:“不知道今天還有什麼工作要做的？”問明除了下週四個倉廠保衛安排計劃還未遞外一切妥當，這才收首。

看完景茹送來的資料，我頓覺長了一層見識。在這什麼都可能發生的社會中“人力”亦成為商業產品出售，內容大體分為體力與智力的培養、租借和售賣等系列過程，通過一定的組織機構完成，那便是人力資源類的公司或集團。

廖氏人力就是其中之一。相較東部發達地區的大城市而言，這方面成都還是個新手，廖原靖便是這方面的眼光獨到者。他二十多年前看出人力潛在的巨大脫離遠天，獨力下海拼搏到今天，終於造就廖氏人力資源公司在成都的獨霸地位，創造了巨大的商業利益，成為中國西南地區具有頗大影響的公司之一。

名浦之所以跟它發生關係，就因為景茹手下有好幾個人是送廖原靖公司培養出來的人才；而她本身更曾跟隨廖原靖六年，由他親手帶出的高級人才。名浦成立至今的四年，包括遠天集團四川地區的直屬子公司，廖氏始終與之保持著密切關係。

亦是通過這份資料我才知道原來遠天在成都另有直接下屬子公司，尚要比名浦更高一級，總裁是景思明堂弟景莫海——整個遠天集團幾乎就是景氏獨裁統治。而遠天集團總部的最高執行官仍是景思明乃父景遠天，前者雖則已負責實權，但名義上仍只是後者副手。

這份資料非常詳細，連一些我並未要求的內容都加了進去，其中有部分還是手寫體，字跡娟秀，顯然是她經過考慮後加入的。這無疑表明廖原靖是足可信賴的人，否則她不會細節到特意將自己隨之學習的過程添加進去。

收拾好資料後我找劉安業拿來下週倉廠的保衛安排計劃表，一齊拿到總經理辦公室。獲准進入後還未說話，景茹蹙起秀眉:“你我這麼頻繁地見面，會引起漆叔叔懷疑的。”我揚起手中的計劃表:“有什麼好懷疑的？誰都知道我是來遞計劃表的。”將資料與之一齊放回她桌上“請總經理看一下可不可以。”景茹狐疑地看了我幾眼，拿起計劃表只看了一眼，抬首道:“這不是你做的吧？”我當然不會做否認這種愚蠢的事，坦然道:“時間緊迫，我又是剛來，只好暫時把這事給悉情況的劉副科長做，應該沒有問題的。”景茹重新垂目看計劃表，隨意地道:“我希望下週能見到你做的。”我不置可否地接下一句:“我也希望有你認為絕對可靠的人員的名單——或者直接告訴我名字和職位也行。”她答非所問地說道:“有件事你該知道，計劃書一般是直接給副總，然後由她審閱後呈給我，下次記著別錯了。”旋又道“這份計劃我稍後再看，下午再給你。”我會意道:“那我先出去了，總經理。”看她頷首時轉身走向門口，突又回頭道:“副總不知道這件事，對嗎？”景茹默然不語，良久方從鼻腔中給出答案:“嗯。”<生命的法則第二卷升級進程第十七章廖氏人力