第三章

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“好了，你自己看，不懂就間，我要忙了。”她真的很忙。九點銀行營業後，電話更是沒機會放下﹔他安靜地坐在旁邊，聽她講電話調資金，拿她寫好的傳票研究。

她不只要做自己的帳，還要複核資金科同事送上來的帳務。

“你現在掛代理副科長的職銜，做的就是科長工作，怎麼不直接升你當科長？”王明瀧翻看她桌上的帳務，有意見了。

“這不是我能決定的。”

“聽說史帝分只做到這星期，補的人怎麼還沒來？”

“有一種人事政策叫做遇缺不補。”她充分滿足他的好奇心。

“莊經理沒去爭取？”

“怎麼沒有？”她不怕讓他知道公司的權力傾軋真相。

“不過呢，在公司裡不只是比誰的職位高，還要比誰講話有份量。人事經理忠心耿耿，堅守總經理的政策，莊經理也沒轍。倒是人事處走了人，立刻就補。”

“少一個人怎麼辦？業務怎麼接？”

“你不用擔心，我們過慣苦子了，史帝分的業務先分給大家做，以後新人來了，我再教他。”她拿起一迭做好的帳。

“還有問題嗎？”

“沒有了。”

“我去跟陳桑報告事情，計算機給你看，自己研究研究，有問題再問我”走了兩步，回頭一看，小王子十分積極，馬上滑動椅子過去，撞開她的椅子，大刺刺地佔據她的地盤，抓住鼠標看起計算機來。

算他認真。她看到自己的椅子讓他單腳勾了回來，倒也不生氣﹔要是同事們學習業務都能像他如此積極進取就好了，問題是他瞧著一切新鮮有趣，若是再待久些，恐怕就會被財務處目前的處境給消磨了士氣。

她正在跟陳桑討論業務時，忽然前頭的同事一陣騷動。

“不是陳桑？！”勇哥喊得最大聲。

她立刻明白勇哥說的是哪一樁。財務處原來的副理已調職三個月，一直都是由資深的陳桑暫代副理職，大家也都看好由陳桑正式升任副理，可是.....

“我已經知道了。”陳桑表情很平靜，繼續看文件。

“公佈新副理了？”傅佩珊卻沒辦法平靜，跑上前問道。

“我們缺的是員工，卻一個主管來，那叫誰做事？”

“就是啊，而且沒升陳桑，竟然給一個空降部隊。”

“誰呀？”大家齊聲問。

“一個叫洪邦信的。”勇哥看了寫在紙上的名字，這才能念出新主管的名字。

“他是關係企業的財務科長，某私科大emba畢業，現在調來總公司當副理，這是高升哪。”傅佩珊差點吐血。此人跟她同期進公司，年紀大概大她個三、四歲，職前訓練時曾經打過照面，後來他派任業務處，幾年後請調到關係企業，她從此忘了此人，沒想到他竟是從質易轉到財務，還來當她的上司了。

“佩珊姐都還沒升科長，他就要來當副理？”邱媛媛替她抱不平。

“也許......他有經驗。出去繞一圈，資歷比較豐富......”傅佩珊擠出笑容，說著連她自己也不信的違心話。

“那待總公司的就是阿呆啊！”勇哥氣憤地說:“這兩年就是這樣，一下子從外面找人，一下子調關係企業的，平平一樣的年資和學歷，我們在原單位辛辛苦苦熬的就不如外面的？”

“還好我要走了。”即將離職的史帝分慶幸地說:“這種看不到前途的公司，再待下去是費生命。”

“洪邦信到底有什麼關係，抵得過三十年經驗的陳桑？”大家又問。