第三章

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唉！現在到底是他在對付她，還是她在對付他？原以為她會像其他女人般，兩三下就手到擒來，怎知超乎他所料，她是個極其棘手的對象，莫非爺爺是因為這樣才會捨不得她，無論如何都要將她留在身邊，而她呢，是看上爺爺哪一點？

----果然隔賀紹威一到辦公室，桌上就有一份公文等著他批閱。

一翻開，他到啼笑皆非，卻只能極力忍住不發作，緊抿著嘴看完郭芳瑜很正式的用電腦打出整齊、排版漂亮，隨時都能夠裱框掛起來的“公約”辦公室公約:一、上班時間，上司賀紹威不得對助理郭芳瑜有任何踰矩不當之行為，違者，視情節輕重，擇以罰款。

二、上班時間，接聽或聯絡任何異朋友電話，每通以五分鐘為限，並以不影響公務及他人為原則，違者，視情節輕重，擇以罰款。

三、上班時間，招待異朋友，以不影響公務及他人為原則，違者，視情節輕重，擇以罰款。

四、上班時間，收受異朋友之物，如嚴重影響辦公及他人便利，全權由助理郭芳瑜處置，得知會上司賀紹威。

五、上班時間，不得大聲喧譁，違者，視情節輕重，擇以罰款。

六、以上罰款由助理郭芳瑜決定金額及用途，上司賀紹威不得有議，抗辯無效。

七、如有未盡事宜，由助理郭芳瑜判斷是否違反辦公室原則，此項採自由心證，全憑助理郭芳瑜認定，上司賀紹威不得有異，抗辯無效。

以上經雙方同意無異議，簽署後即起實施。

左看右看，橫看豎看，此份公約的得利人是她，他一簽下去註定永無翻身之，要過著“茹素”的生活，遇到工作煩躁時，不能跟異朋友聊天抒發苦悶，更不能以戲她為樂，儘管到今，都是她佔上風，但至少也是排解的一個管道。

但何以臆間揚起一股躍躍試的興奮？從沒遇過這事的他，居然萬分想要嘗試違反時會遭到的處罰，這算是劣作祟嗎？

他發現遊戲越來越有趣，尤其在她老是出其不意的搞出新名堂的情況下，他竟滿心期待接下來的發展會演變到何種境地？

雖然已超乎他原先所預想，但這樣不是更有挑戰，只要他腦海裡的目的不偏，記住最終的結果就是揭穿她的真面目，如此一來，中間的過程縱使多麼迂迴曲折也無礙。

於是他拿筆一揮，加了第八條。

八、若讓上司賀紹威的權利義務受到損害，將不受以上條款束縛，助理郭芳瑜並不得以此簽署合約迫上司履行責任。

賀紹威將公文遞給她，坐回位子沒多久，一份重新打過的公文回到了他桌上，一掀開，第九條躍入眼中。

九、以上當有爭執時，得請第三人協調判定，雙方皆不得有異議。

有了這條，他可以大膽的籤，他也可以大膽的違反，懂得繞道而行，才是最厲害的人，郭芳瑜等著看他出招吧！

“我簽好了，換你。”賀紹威這次直接將合約書放在她面前。

“一式兩份，謝謝！”忙著閱讀公司資料的郭芳瑜連頭都沒抬，就直接翻到第二頁，指著簽名的地方提醒。

她斬釘截鐵的口吻，彷佛得知他會忽略這點，而他著實也沒想到，因此當著她的面簽完。

“還有任何問題嗎？”

“沒有，希望我們可以共同遵守這份公約。”郭芳瑜簽下她的名後，將一份給他保管，上揚的角盡是無限的人風情，但只維持一秒便又褪去。

“你笑起來很美，怎不多笑，老是板著一張嚴肅的臉？”漠視不了心際再度因她柔情的笑靨盪漾的波，他亟壓抑，奈何毫無作用，只有說服是一時惑於她變化迅速的神情的關係。

“我是來工作，不是來賣笑的。”郭芳瑜淡然回應“請賀先生記住鮑約第一條，請別對我有踰矩不當的行為。”

“難道『稱讚』也是不當的行為？”她會不會想得太嚴重？

“稱讚當然不為過，但這是尺度拿捏的問題，當我有騒擾的不舒服時，就構成了不當行為。”她面無表情的說。

賀紹威啞然失笑，他實在很想剖開這女人的腦袋，瞧瞧構造是否異於常人？否則她的邏輯思考何以無法輕易掌握？跟她相處多下來，他還是不能習慣與她的相處模式，應該說她常會道出小題大作、把輕鬆搞成沉重的話。

因此他沒辦法將風趣的爺爺跟死板的她配在一起，這就是所謂的一冷一熱的“互補”效應嗎？